Contador General

Asesoría y Gestión en Administración de Empresas

Resumen proyecto Reforma Previsional:

- Aumento gradual de la cotización mensual de un 10% a un 14% con cargo al empleador, y los trabajadores podrán elegir quién administrará ese porcentaje adicional.

- Fortalecimiento del Pilar Solidario, incrementando en un 10% la Pensión Básica Solidaria y en un 15% el Aporte Previsional Solidario.

- Creación de un segundo pilar solidario para beneficiar a tres grandes grupos: a todas aquellas personas que pertenezcan a la clase media; a las mujeres de clase media, y a quienes voluntariamente quieran y puedan extender su permanencia en el mundo del trabajo.

- Establecer un seguro para situaciones de dependencia severa y un subsidio para quienes no hayan cotizado y estén en una situación similar.

5. Adicionalmente, se anunció que podrán ingresar nuevas instituciones para administrar el 4% adicional de cotización, mencionado anteriormente.

Fuente AFP Capital

¿Cuál régimen es mejor para su negocio o empresa, 14 A, 14 B o 14ter?

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